Het laatste nieuws

De recente uitspraak van de Raad van State over intern salderen heeft de ruimte voor vergunningverlening verder beperkt. Dit heeft grote consequenties. Dit leidt tot vertragingen, beperkingen en grote onzekerheid, vooral voor ondernemers zonder geldige

Het beleidsbesluit rondom de aanpassing naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) behandelt technische fiscale knelpunten die zijn ontstaan bij het invaren van bestaande pensioenrechten. Hierdoor wordt voorkomen dat bepaalde pensioenuitkeringen zoals ingegane

Een in Nederland wonende pensioengerechtigde vrouw ontvangt naast een AOW-uitkering ook pensioenen uit Duitsland. De Belastingdienst legt een aanslag inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) op, berekend over het totale bedrag aan Duitse

Verliezen uit werk en woning kunnen worden verrekend met positieve inkomens uit werk en woning uit de drie voorafgaande jaren (achterwaartse verliesverrekening) en de negen daaropvolgende jaren (voorwaartse verliesverrekening). Cruciaal hierbij is dat een

De staatssecretaris van Financiën en de minister van SZW hebben Kamervragen beantwoord over de gevolgen van de aanpassing van de samenvoegbepaling. Door deze aanpassing telt een door de werkgever doorbetaalde socialezekerheidsuitkering niet langer mee

Op zand- en lössgrond moet één keer in de vier jaar een rustgewas worden geteeld. De onderzaai van een vanggewas bij maïs wordt niet (langer) geaccepteerd als invulling van deze verplichting. Dit is onlangs bevestigd door RVO.

Het

Het arbeidsrecht kent een regeling voor het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Een werknemer, wiens arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, kan zich erop beroepen dat de bedongen arbeid per maand gelijk is aan de gemiddelde omvang

De Nitraatrichtlijn vereist dat lidstaten elke vier jaar een actieprogramma opstellen, waarin de maatregelen beschreven worden die nodig zijn om te voldoen aan het doel van die richtlijn. Het 8e actieprogramma moet vanaf 1 januari 2026 van toepassing

Een logistiek medewerker wordt na zeven jaar dienstverband op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens zijn ziekteverlof werkt. De werkgever baseert het ontslag op vermeende dringende redenen, zoals schending van re-integratieverplichtingen, het niet

Bij uitbetaling van verlofdagen en/of overuren wordt meestal tussen de 37,5% en maximaal 49,5% aan loonheffingen ingehouden. Veel werknemers kiezen er daarom voor om deze uren niet uit te laten betalen. Het gevolg? Een stuwmeer aan verlof- en overuren

Vanaf 1 april 2025 gaat het Horeca Ontwikkelplatform (HOP) van start. Dit heeft gevolgen voor het nettoloon van werknemers in de horeca.

Het HOP is een initiatief van sociale partners binnen de Horeca-cao 2024: CNV, de Horecabond en Koninklijke Horeca

In principe mogen werknemers zelf bepalen wanneer zij vakantie opnemen. Werkgevers hebben echter de plicht om werknemers actief te stimuleren om vakantiedagen tijdig op te nemen. Bovendien moeten verlofuren die als eerste vervallen, ook als eerste worden