Vakantie tijdens ziekte: hoe werkt dat?
13 juni 2024 | Lonen
Gaat een werknemer op vakantie tijdens ziekte of gedurende een re-integratie? Dan kan hij/zij gewoon vakantiedagen opnemen wanneer hij/zij op vakantie gaat. De werknemer kan dit zelf op verzoek doen, maar moet daartoe wel in staat zijn. De re-integratie komt dan tijdelijk stil te liggen en de vakantiedagen worden afgeboekt van zijn/haar verlofkaart. De werknemer moet hier wel mee instemmen.
Vakantie tijdens ziekte: wijs je werknemer op deze mogelijkheid
Als werkgever ben je erbij gebaat dat dergelijke vakanties ook gewoon als zodanig worden afgeboekt van het verlof. Wijs je werknemer daarom op deze mogelijkheid en leg vast dat hij/zij de arbo-arts informeert over het voornemen om vakantie op te nemen. Onze salarisadviseurs helpen je graag bij het communiceren over en vastleggen van deze opties.
Gebruik Nmbrs voor het administreren van verlof
Houd je verlof-administratie van jouw medewerkers nog schriftelijk bij of in Excel? Dit kost vaak veel tijd en is behoorlijk foutgevoelig. Nmbrs biedt een handige verlofmodule waarin verlofrechten automatisch worden berekend en aangepast, tijdens het dienstverband en bij in- en uittreding. Ook extra gewerkte uren, onbetaald verlof en wijzigingen in het werkrooster worden automatisch verwerkt op de verlofkaart. Werknemers kunnen zelf hun verlof aanvragen in de Nmbrs-app, waarna deze – na goedkeuring door werkgever – worden afgeschreven.
Onze salarisadviseurs kunnen de module eenmalig voor je inrichten (dit vraagt een aantal uren), waarna je verder kosteloos gebruik kunt maken van de module. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact op met jouw adviseur of bel 0546 – 62 99 00.
