Het laatste nieuws

Nieuwe GLB-regels in 2026: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Pas je bouwplan op tijd aan voor 2026, zodat je het meeste haalt uit het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en je subsidie zo hoog mogelijk blijft.

GLB 2026: Meer opbrengst van het

De Dag van de Ondernemer. Je zou kunnen denken: “weer zo’n commerciële dag”, maar voor ons is dit vooral een moment om stil te staan bij de mensen die elke dag verantwoordelijkheid nemen en onze economie draaiende houden: de ondernemers. En

De NHG-grens, het maximale bedrag waarvoor een hypotheek met NHG (Nationale Hypotheek Garantie) kan worden afgesloten, stijgt in 2026 van € 450.000 naar € 470.000. De grens voor een hypotheek met aanvullende energiebesparende voorzieningen ligt

Geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof: dit moet je weten

Standaard geboorteverlof

Het standaard geboorteverlof bedraagt één keer de werkweek van de werknemer en moet worden opgenomen binnen 4 weken na de geboorte van het kind. Dit

Controleer de vrije WKR-ruimte voor 2025 en maak er optimaal gebruik van!

De Werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers de mogelijkheid om werknemers op een fiscaal aantrekkelijke manier (extra) te belonen. Binnen deze regeling is er een zogenoemde vrije

Burgers, bedrijven en professionals hebben regelmatig te maken met onnodige administratieve lasten en knellende regels. Sinds 1 oktober kunnen zij signalen hierover, samen met hun branche- of belangenorganisatie, digitaal melden bij het Adviescollege

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitleners).

Onder de nieuwe regels mogen uitleners alleen

Sinds eind 2023 is de regelgeving rondom werk door jongeren van 13 tot en met 15 jaar verruimd. Werkgevers hebben sindsdien iets meer ruimte om deze groep in te zetten, met name op vakantiedagen en dagen waarop zij geen school hebben. Tegelijkertijd

Tubbergen, 1 juli 2025

Hendriksen sluit zich aan bij PIA Group om kwaliteit en continuïteit te borgen, Twents familiebedrijf blijft zelfstandig en herkenbaar actief binnen landelijke netwerk.

Hendriksen blijft zelfstandig, vertrouwd én

Tubbergen, 1 juli 2025 Hendriksen sluit zich aan bij PIA Group om kwaliteit en continuïteit te borgen, Twents familiebedrijf blijft zelfstandig en herkenbaar actief binnen landelijke netwerk. Hendriksen blijft zelfstandig, vertrouwd én Twents, met de kracht van een landelijk groep. Met trots delen wij een belangrijke stap voor de toekomst van ons familiebedrijf: Hendriksen sluit […]

"Je leert op school de theorie, maar bij Hendriksen zie je hoe het echt werkt. En juist door dat echte contact met klanten krijg je nog meer energie.", vertelt Sam trots.

Jonge talenten bij Hendriksen Sven Nijkamp (19) en Sam Koebrugge (18)

Hoe ga je als werkgever om met het vergoeden of inrichten van een thuiswerkplek?

Steeds meer werknemers werken (deels) thuis. Maar hoe regel je als werkgever op een fiscaal aantrekkelijke manier de inrichting van die thuiswerkplek? Hieronder zetten we de