Inzet uitzendkrachten wordt begrensd in tijd
5 november 2026 | Arbeidsrecht
De Europese rechter heeft bepaald dat op grond van de Uitzendrichtlijn uitzendwerk tijdelijk moet zijn. Daarom komt Nederland nu met regels om tijdelijkheid van inlenen in de wet op te nemen. Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Wil de inlener daarna langer met die arbeidskracht doorwerken? Dan moet de inlener hem in dienst nemen. Voor uitzendcontracten met een dienstverband voor onbepaalde tijd geldt ook dat het werk tijdelijk moet zijn, maar dat verschilt per situatie.
Internetconsultatie
Het wetsvoorstel dat dit moet regelen, is onlangs in internetconsultatie gegaan. Reageren op dit wetsvoorstel kan tot en met 24 november via internetconsultatie.nl.
