Hendriksen.
Nieuws.
Geïnteresseerd in nieuws uit de financiële wereld? Lees onderstaande interessante artikelen.
Natuurlijk proberen wij jou altijd pro-actief te informeren over de ontwikkelingen op financieel / fiscaal vlak maar misschien vind je het interessant zelf iets meer te lezen. Zie onderstaande interessante nieuwsberichten. Heb je vragen of opmerkingen neem dan uiteraard contact met ons op.
10 oktober 2019 | Arbeidsrecht
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een conceptwetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd. Het wetsvoorstel is bedoeld om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. De in het wetsvoorstel opgenomen maatregelen bestrijden
3 oktober 2019 | Arbeidsrecht
Het kabinet wil dat werkgevers de opleidingskosten van medewerkers voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf in mindering kunnen brengen op de transitievergoeding bij vertrek. Een daartoe strekkend voorstel van de minister van Sociale Zaken en
17 september 2019 | Algemeen
!!HENDRIKSEN ACTUEEL OP 24 SEPTEMBER IS VOL!! Daarom organiseren wij op dinsdag 15 oktober een tweede bijeenkomst van Hendriksen Actueel. Met fiscale actualiteiten en een interactieve toelichting op de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Graag nodigen wij je uit om je te informeren over deze twee belangrijke onderwerpen: Wet Arbeidsmarkt in Balans Fiscale ontwikkelingen na […]
9 september 2019 | Algemeen
!! HENDRIKSEN ACTUEEL OP 24 SEPTEMBER IS VOL, MELD JE HIERONDER AAN VOOR HENDRIKSEN ACTUEEL OP 15 OKTOBER!! Op 15 oktober is de tweede editie van Hendriksen Actueel. Met fiscale actualiteiten en een interactieve toelichting op de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Graag nodigen wij je uit om je te informeren over deze twee belangrijke […]
5 september 2019 | Arbeidsrecht
Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. De loondoorbetalingsverplichting duurt in beginsel maximaal 104 weken. Tijdens de arbeidsongeschiktheid zijn werkgever en werknemer verplicht om te werken aan
15 augustus 2019 | Arbeidsrecht
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De AG bij de Hoge Raad concludeert tot ongegrondverklaring van het beroep in cassatie.
De casus is als volgt. De werkgever heeft
25 juli 2019 | Arbeidsrecht
Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse procedures gevoerd. Bij een slapend dienstverband verricht de werknemer wegens arbeidsongeschiktheid geen arbeid en is de loonbetalingsverplichting van de
18 juli 2019 | Arbeidsrecht
Een werkgever schorste een werkneemster, die werkzaam was op basis van een jaarcontract. Het salaris en de verdere emolumenten werden gewoon doorbetaald. De werkgever deelde mee dat het jaarcontract niet zou worden verlengd.
De werkneemster startte een
11 juli 2019 | Arbeidsrecht
De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding. De wet is op 19 juni 2019 in het Staatsblad gepubliceerd en treedt naar verwachting per 1 januari 2020 in werking.
Huidige regeling
Volgens de
4 juli 2019 | Arbeidsrecht
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang bij de uitwerking van maatregelen over werken als zelfstandige (zzp’er). De groep zzp’ers is zeer divers. Volgens de
26 juni 2019 | Arbeidsrecht
Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens bedrijfseconomische omstandigheden als het UWV de toestemming tot opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft geweigerd. De
12 juni 2019 | Arbeidsrecht
De Eerste Kamer heeft de wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Deze wet verkleint de verschillen in kosten en risico’s tussen vast werk en flexwerk. De wet moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers sneller een vast contract