Lage of hoge WW premie bij 30%-herzieningssituatie.

13 juni 2023 | Lonen


Indien een werknemer een schriftelijke contract voor onbepaalde tijd (OT) heeft met vaste contracturen mag in principe de lage WW premie (2023: 2,64%) worden toegepast.

Indien werknemer echter een schriftelijk contract OT heeft met een lager aantal vaste contracturen dan 35 uur per week en er op jaarbasis meer dan 30% extra gewerkt en uitbetaald wordt dient, als men verder niets onderneemt, met t.w.k. vanaf 1 januari voor het gehele kalenderjaar de hoge WW premie (2023: 7,64%) te worden toegepast.

Bij een maandloon van bijv. bruto 2.300,= gaat het om 1.490,= extra per jaar aan WW premie ! Dit komt volledig voor rekening van werkgever.

Voorbeeld:

Werknemer heeft een contract OT van 16 uur vast per week maar werkt feitelijk gemiddeld 22 uur per week. Hij werkt derhalve dus 6 uur gemiddeld extra per week.  In een percentage is dat 37,5% meer. In dit geval is met t.w.k. vanaf 1 januari de hoge WW premie van toepassing.  

 Om dit te voorkomen zijn er een aantal mogelijkheden.

  • Contractaanpassing (indien bijv. het extra werken structureel is). Indien bijv. het aantal vaste contracturen tijdig wordt verhoogd naar 17 uur per week kan werknemer zonder negatieve gevolgen tot gemiddeld max. 22,1 uur (17 uur * 1,3) per week werkzaam zijn. Pas derhalve tijdig de contracturen in overleg met werknemer naar boven aan.  
  • Extra gewerkte uren worden niet op de regulier bruto-netto wijze verloond maar in overleg met werknemer via de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling uitbetaald. Dit kan zonder problemen tot max. 2.400,= netto per werknemer per jaar.
  • Extra gewerkte uren (indien incidenteel) worden als Tijd voor Tijd uren bijgeschreven en later als vrije tijd opgenomen i.p.v. uitbetaling in geld.        

Tips:

  • Laat het contract OT (en onderteken) altijd op de 1e van de maand ingaan omdat anders de lage WW premie pas op de 1e van de maand daarna ingaat.
  • Een contract voor bepaalde tijd (BT) kun je bij goed functioneren ook eerder laten ingaan. Je hoeft niet te wachten totdat het bestaande contract BT is afgelopen. 

Terug naar overzicht

Op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.