Nieuwe wet ‘modernisering concurrentiebeding’ in consultatie
7 maart 2024 | Arbeidsrecht
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie duurt zes weken. Belanghebbenden kunnen via internetconsultatie.nl reageren op het wetsvoorstel.
Naar schatting heeft meer dan een derde van alle werknemers een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst staan. Met een concurrentiebeding wordt de werknemer beperkt in hun arbeidsmobiliteit. De voorgestelde modernisering van het concurrentiebeding is er op gericht deze beperkingen te verlichten. In de wet modernisering concurrentiebeding staat onder meer dat de duur wordt beperkt tot maximaal één jaar. Verder moet een werkgever altijd motiveren welke zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen er zijn om het concurrentiebeding op te leggen. De werkgever wordt verplicht de werknemer een vergoeding te betalen als hij een beroep doet op het concurrentiebeding. Tenslotte heeft de minister toegezegd te onderzoeken of een salarisdrempel kan worden ingevoerd voor het overeenkomen van een concurrentiebeding. Die drempel zou moeten liggen op 1,5 keer modaal.
