Blog

Een belangrijke wijziging in het Nederlandse belastinglandschap van 2024 is de belasting op het uitkeren van dividend. Voor het eerst kennen we in box 2 een tweeschijvenstelsel. Wat is het effect van deze wijziging? En doe je er als directeur-grootaandeelhouder (dga) goed aan om in 2024 dividend uit te keren? Ik leg het je uit. […]

Vorig jaar – en eerder al in 2019 – schreef ik een blog over investeren in een vakantiewoning. Aan de hand van dit blog heb ik vele vragen van lezers gekregen en mogen beantwoorden! Internet is dan maar een machtig communicatiemiddel. Echter, inmiddels is het jaar 2024 ingeluid en is er in de wereld sinds […]

Tijdens en na de corona-pandemie zijn er heel wat mensen meer thuis gaan werken. Woon je in een ander land dan waar je werkt? Dan kan dat telewerken (thuis inloggen op je werksysteem) consequenties hebben voor jouw sociale verzekeringen. Sociale verzekeringen zorgen voor een inkomen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, pensioen, overlijden of werkloosheid. Wat betekent telewerken […]

Zoals voor vele Nederlanders is ook voor mij het pensioen altijd een ‘ver van mijn bed-show’ geweest. Maar ja, met het klimmen van de jaren komt het toch steeds dichter bij. Niet dat ik me al oud voel, maar toch… Gelukkig krijg ik nog ieder jaar weer een streepje achter mijn naam. En hoe meer […]

Krijgt de dga wel zijn verdiende loon, oftewel in het kader van de gebruikelijk loonregeling, een gebruikelijk loon? Als aanmerkelijk belanghouder (of partner van de aanmerkelijkbelanghouder) die werkzaam is voor de vennootschap, moet je volgens de fiscus tenminste een gebruikelijk loon genieten. Voor bloed- of aanverwanten in de rechte lijn van de aanmerkelijk belanghouder en […]

Ondernemers worden weer aangemoedigd om in 2023 in bedrijfsmiddelen te investeren. Het kabinet heeft namelijk besloten om de mogelijkheid om willekeurig af te schrijven in 2023 eenmalig te verruimen. Deze regeling houdt in dat eenmalig maximaal 50% van de aanschaffings- of voortbrengingskosten van nieuwe aangewezen bedrijfsmiddelen willekeurig mag worden afgeschreven. Het restant dient in de […]

“Kabinet verandert wet: na drie tijdelijke contracten in vaste dienst of anders pas na 5 jaar weer een flexcontract”, “Einde aan draaideurconstructies” en “Nulurencontracten worden verboden”. De laatste tijd zien we veel dergelijke headlines. Headlines die pakkend zijn, maar waardoor bij onze salaris- en personeelsadviseurs de telefoon roodgloeiend staat. Wat verandert er nou echt op […]

Hendriksen Corporate Finance en First Line Juristen begeleiden gezamenlijk klanten tijdens overnametrajecten. Verdeeld over 3 blogs, nemen wij je de komende tijd mee in de wereld van de bedrijfsovernames. Zo heb jij als ondernemer een beeld bij de te nemen stappen als je jouw bedrijf gaat verkopen. Blog 1 – De voorbereiding op het verkopen […]

Via huidige social media zoals bijvoorbeeld Instagram en TikTok worden de laatste tijd veel – vooral jonge startende – ondernemers getriggerd om te werken met dropshipping. Via platforms zoals AliExpress kunnen handelaren hun producten aanbieden en leveren aan klanten zonder zelf betrokken te zijn bij het productie- én het leveringsproces. Wat zijn de (fiscale) voordelen […]

Sinds december 2021 is box 3 veelvuldig in het nieuws. In het kort: alleen het werkelijk rendement op vermogen mag worden belast in box 3 en niet een fictief rendement. Dat is voor diegene met veel spaargeld een mooie uitkomst. Dit spaargeld wordt in 2023 namelijk belast tegen slechts 0,36%. Aan de andere kant, spaargeld […]

De zomer loopt op zijn eind en dus staat Prinsjesdag alweer voor de deur. Tijd voor een vooruitblik op het belastingplan van 2023. Ik neem je mee in de belangrijkste te verwachten wijzigingen op fiscaal vlak.   Belastingplan 2023 Vanuit diverse hoeken zijn de hooflijnen voor het belastingplan van 2023 al bekend gemaakt. Zo werden […]

Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers met een kind dat nog geen 1 jaar oud is, recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof. De verwachting is dat veel ouders hier gebruik van gaan maken. Het is dus goed om hier als werkgever goed op voorbereid te zijn. Maar waar moet je dan allemaal rekening mee houden? […]